市住房公积金管理中心进一步改进季度考核方式

为了全面落实目标考核制度，做到考核与各相关科室、管理部的业务交流沟通相结合，真正发挥季度考核“促业务规范、促服务提升”的作用，市住房公积金管理中心在第三季度考核时，改变了以往各科室负责人检查的方式，本季度抽调了各管理部对口业务的工作人员进行季度考核。对检查中出现的问题，由有关业务科室负责人进行分析，并当场与各检查人员、管理部业务工作人员相互之间进行交流沟通，当场解决查找出的问题，做到了当场检查，当场梳理，当场解决，进一步提高了内部目标考核工作的成效。