市住房公积金管理中心持续推进“住房公积金业务大讲堂”狠抓队伍建设

近年来，市住房公积金管理中心以“住房公积金业务大讲堂”（以下简称“讲堂”）为平台，着力提高干部职工综合素质，倾力打造“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的公积金队伍。

一是优化组织形式。采用分散和集中、线上和线下相结合的方式开展“讲堂”，更加方便干部职工参与。每周四下午五点中心机关各科室、大武口管理部的干部职工集中在中心会议室参加，平罗、惠农管理部的干部职工通过腾讯视频会议方式参加。列入主题党日活动安排，组织全体干部职工集中在中心会议室参加。

二是规范组织流程。年初根据全体干部职工上报内容，制定全年“讲堂”安排，由专人负责“讲堂”开展。每期“讲堂”要求讲授人精心准备课件，由所属科室、管理部负责人严格把关并主持“讲堂”。讲授人员和听课人员双向互动，现场对讲授内容解疑问答惑。中心领导对“讲堂”讲授内容及组织进行点评，提出存在的问题及改进措施。

三是推动工作开展。坚持问题和需求导向，由各科室、管理部负责人结合一周工作情况提出存在问题及建议，责任科室负责解决提出问题，现场能解决的现场解决，不能现场解决的建立问题清单、限时解决并在下期“讲堂”上予以通报。

四是注重活动实效。评选月度优秀“讲堂”、季度优秀“讲堂”、年度优秀“讲堂”，激励引导提升“讲堂”水平。每季度根据当季讲授内容编写试卷，集中开展业务考试，根据考试结果兑现奖罚，督促全体干部职工主动学习。

截止目前已开展“讲堂”23期，参加培训交流700余人次。“讲堂”的持续开展，增强了服务缴存职工的本领，进一步推动中心全体干部职工成长、成才，为推动全市住房公积金事业高质量发展、为全面建设社会主义现代化美丽石嘴山提供了人才保障。（郭凤莲信息）