市住房公积金管理中心注重党支部班子自身建设

2013年以来，市住房公积金管理中心通过强化党支部班子自身建设，进一步夯实党建工作基础，提高工作能力。

一是切实把党建工作置于重要位置。中心先后召开了5次党组会议，专题研究党建工作，制订了《2013党建工作要点》，将党建工作与住房公积金业务工作同部署、同检查、同落实。通过“公推直选”的方式对中心党支部进行了换届改选，新一届党支部在中心党组的领导下，进一步开拓创新，按照“科学严谨、安全高效、务实为民、清正尚德”的思路，深入基层调研，谋划思路，抓好落实。

二是进一步完善党建责任制。明确细化党建工作分工，建立了支部委员党建工作联系点制度和党建带群建制度，支部委员在各管理部有联系点，同时分别联系或负责中心的工会、青年和妇女工作，每月至少召开一次支委会，汇总情况意见，研究解决问题。

三是进一步规范民主集中制程序。建立健全党支部班子的各项规章制度，在党支部讨论研究党建工作、精神文明、评先评优等工作时，充分发扬民主，调动班子成员的能动性和积极性，突出了支部的集体决策作用。

四是进一步规范党支部履职能力。按照“职务即是责任”的要求，支部委员切实强化履行岗位职责的政治责任感和自觉性，坚定不移地执行市委、市直机关工委关于党建工作的重大决策、决议和决定，以“机关党建标准化项目建设”为抓手，按照“五好”要求，推进“六个标准化”建设。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党支部决议的具体内容、权限、责任和要求，不断提高党支部领导能力和水平。