市住房公积金管理中心四项措施强化党员干部教育培训

市住房公积金管理中心把强化党员干部教育，提高综合素质作为重要工作举措，围绕中心服务大局，为业务工作发展提供了良好的组织保障。

一是建立党员干部培训机制。坚持理论联系实际，按需培训，注重实效的原则，采取集中学习、专题讲座、参加上级培训等各种形式，在工作中学习，在学习中提高。在坚持党组中心组和党员集体学习的同时，举办培训班，组织全体党员进行了党的十八大和十八届三中全会精神、住房公积金政策知识 、计算机实用技能操作、《政务礼仪讲座》、“道德讲堂”等内容的学习。积极安排干部职工参加上级组织的党务、政务、业务培训班，开阔视野、丰富知识、提高能力。

二是加强思想作风教育。以“学党章、守纪律”为主题，通过“学、查、改”三个环节，在中心上下形成了自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的浓厚氛围。以开展“保持党的先进性和纯洁性建设”活动为抓手，切实加强党性教育和道德建设，党支部坚持做到对情绪波动、工作变动、生活困难、意见分歧、违章违纪的党员干部“五必谈”，及时关注党员的思想动态。

三是开展群众评议机关和干部作风活动。通过向住房公积金缴存单位和广大职工发放调查问卷、征求意见表、座谈、走访等形式，广泛征求社会各界意见建议，突出评工作作风、评服务质量、评执行政策和问责、问廉、问效，以评促问，进一步促进了干部职工依法行政、廉洁从政。

四是开展岗位大练兵。结合“争创文明单位、争当文明科室、争做优秀标兵”活动，组织开展了岗位大练兵活动，经过知识问答、业务计算、电脑操作、对外服务模拟四轮激烈的角逐，评出了“岗位技能优秀队”、“岗位技能标兵”，不仅检验了干部职工学业务、提技能、强素质的本领，而且起到了推进文明单位创建，激发正能量，弘扬新风尚的作用。